能够进入外交部可以说是每一个从事翻译的人，最能够体现实力的事情。作为一个国家的外交机构，语言是最为严格的标准，外交部选择翻译人员要经过严格的初试和复试：初试一般通过公务员考试排名，或是去专业院校进行书面考试。


 

　　1.严格筛选


　　咨询相关工作人员说：“入部考试中的英语水平测验相当难，通过书面考试后还有必要参加英语面试，其中成绩排在最前面的10至15名，才有可能进入翻译室参加下一阶段的‘调查培训’。”


　　“调查培训”实质上就是“淘汰式培训”。


　　首先是强化练习，由翻译室的几位前辈每天陪学员做大量的听力、口译和笔译练习。“培训的强度很大，所用的教材时效性很强，基本上都是当天的新闻和评论，或近期的热点话题。”


　　外交部还会邀请一些专家来授课，同时全面调查学员的外语基本功、翻译潜质、领悟力、语言表达习惯、声音状况、刻苦精神、承受高强度工作压力的身体和心理素质、组织纪律性


　　“通过初试的人，只要不到4%被最终录用”。


　　2.魔鬼练习


　　张璐介绍自己在外交部的工作状况时说，“有点上学时的感觉”。


　　“每天要很早起床，要听BBC、VOA等充实自己。晚上回去要做功课，总结、回顾当天翻译的东西。有时候刚下飞机，时差还没倒过来，就被叫去，一翻译就是好几个小时，回来后全身酸痛，疲惫不堪，感觉像是被人痛打了一顿。”


　　翻译室的很多工作人员都说，要不是内心真正喜欢，肯定无法坚持下来。他们通过这种练习，最后都能“不由自主，习惯成自然，看到中文时，嘴里就能马上条件反射出英文来。”


　　3.苦练技巧


　　高翻是有一定技巧的，为了提高速度，部分内容会用一些符号来代替。


　　“比如‘四项基本原则’可以用‘四’字来代替，‘独立自主的和平外交政策’可以用‘和’字外面加一个圈来代替。”


　　除此之外，领导人发言的时候，你不可能让他停下来，即使是连续10分钟的讲话，也得尽可能全部翻译出来。因此，记笔记是翻译的一个工作重点，这就需要不断地练习臂力。


　　4.严谨的工作态度


　　外交部翻译室副主任任小萍曾对外介绍，翻译室最大的特点之一是培养严谨的工作态度。


　　“翻译进程有必要一丝不苟，从内容到体例，从称呼到专用词，该查的有必要一项一项查，决不能马虎或想当然。不仅要查，并且要知道出处。”


　　5.过硬的心理素质


　　“翻译人员还有必要具有超强的心理素质，既要有信心，又要坚持一颗平常心。有必要会集全部精力，不能允许有半点虚荣心作怪，不然，遇到难点和问题，就会方寸大乱，就会‘砸锅’。”任小萍说。